Hledání práce může být někdy trochu jako pracovat ve tmě: pro začátek je to hra s čísly: studie zjistili, že k získání jedné pracovní nabídky je v průměru zapotřebí 21 až 80 žádostí o zaměstnání a že standardní firemní nabídka zaměstnání obdrží zhruba 250 žádostí.
A pak je tu toto: pro začátek můžete odmítnout mnoho pracovních inzerátů, protože si přečtete seznam požadavků a pomyslíte si: „Dobře, můžu nějaký z toho, ale nemůžu to udělat všechno,“ tak zavřete stránku a jdete dál.
Ukazuje se ale, že je to trochu omyl. A studie HR profesionálů zjistilo, že 42 % životopisů, které obdrželi, pocházelo od kandidátů, kteří nesplňovali pracovní požadavky. To je však neodradilo: 84 % HR manažerů uvedlo, že jejich společnost je otevřena najmout zaměstnance, jehož dovednosti lze rozvíjet prostřednictvím školení.
Toto zjištění opakují velké nadnárodní technologické společnosti, jako je gigant CRM Hubspot, který podporuje aplikace s následujícím: „Víme, že mezera v důvěře a syndrom podvodníka mohou bránit setkání s úžasnými kandidáty, takže neváhejte a přihlaste se. – rádi bychom od vás slyšeli.”
Výzkum ukazuje, že zatímco muži i ženy mají tendenci procházet práce podobně, vztahují se na ně odlišně. Ženy se domnívají, že k odeslání přihlášky potřebují splnit 100 % kritérií, ale muži se přihlásí až po splnění asi 60 % požadavků rolí.
Ale ženy mají větší šanci, než si možná uvědomují. Další část výzkumu zjistila, že u uchazeček je o 16 % vyšší pravděpodobnost, že budou přijaty po podání žádosti o zaměstnání než muži, ao 18 % pravděpodobnější než u mužů, že se nechají zaměstnat také na úsekovou práci.
Výsledek? Požádejte o práci, i když si myslíte, že nesplňujete všechna jednotlivá kritéria – údaje jsou ve váš prospěch. Níže máme tři úlohy, které stojí za to vyzkoušet.
Manažer vývoje softwaru, zákaznické inženýrství, Amazon Web Services, Inc., Remote
Pokud se chcete stát součástí vedení průmyslové revoluce směrem k digitalizaci a modernizaci softwaru, tým AWS Customer Engineering hledá Manažer vývoje softwaru vést vysoce výkonný tým softwarových inženýrů a technických programových manažerů, kteří budou dodávat robustní a provozně připravená řešení, která zákazníkům řeší složité problémy.
Budete řídit technickou dokonalost, kvalitu a provozní zaměření a zároveň budete poskytovat rychlé výsledky a dodávky softwaru. Budete efektivně vyvažovat dlouhodobé plány, úvahy o vývojové platformě, proces dodání a technickou strategii s praktickými zkušenostmi s návrhem, kódem, detaily implementace a nasazení, abyste mohli modelovat osvědčené postupy a rozvíjet dovednosti, schopnosti a dopad týmu. Potřebujete sedm nebo více let zkušeností s prací přímo v inženýrských týmech, zkušenosti s partnerstvím s týmy produktového nebo programového managementu a také tříleté zkušenosti s vedením lidí a řídícími inženýry. Úplnou specifikaci práce získáte zde.
Mgr Řízení pracovních sil, MoneyGram, Dallas
The Mgr Řízení pracovních sil je odpovědný za vedení týmu analytiků, kteří jsou odpovědní za zajištění konzistentního denního a vnitrodenního dosahování kritických výkonnostních metrik, jako je úroveň služeb, obsazenost, doba zpracování a dodržování stanovených cílů pro interní a externí zdroje kontaktních center MoneyGram. Budete udržovat procesy a postupy pro tým, včetně výstrah a upozornění na dopady na úroveň služeb, stejně jako postupy pro zajištění kontinuity podnikání. Budete analyzovat současné a historické trendy při určování personálních potřeb a úprav pro call centra a vypracujete plány, které efektivně zajistí takové úrovně zaměstnanců, které trvale dosahují závazků ohledně úrovně služeb a dosahují rozpočtových cílů. Budete potřebovat bakalářský titul nebo ekvivalentní zkušenosti a také pět až sedm let zkušeností s řízením pracovních sil ve vedoucí pozici a zkušenosti s metodikami a osvědčenými postupy plánování a prognózování. Dostaň celý popis práce zde.
Senior Software Engineer (.NET), Personify, Remote – Spojené státy americké
Personify buduje silné spojení s klienty, aby si mohli vybudovat silné spojení se svými komunitami. Její produktový tým ThreeSixty hledá zkušeného Senior softwarový inženýr kteří mohou být praktickým kódováním komplexních řešení a zároveň týmu poskytovat odhady, pokyny k architektuře a mentorství. Budete komunikovat s odděleními DevOps, Cloud a Client Support za účelem podpory nasazení, konfigurace nebo odstraňování problémů se softwarem. Pokud rádi přijímáte nové výzvy, pracujete v rychle se měnícím prostředí, učíte se novým dovednostem a používáte to všechno k řešení významných a působivých obchodních problémů, Personify vás chce jako součást našeho týmu. Budete mít více než pět let vývoje softwaru, práci napříč SDLC a silné znalosti základů informatiky, standardů kódování a principů/vzorů návrhu. Více se dozvíte zde.
Tento článek napsala Kirstie McDermott a je součástí spolupráce mezi NextPit a Jobbio. Více o partnerství mezi NextPit a Jobbio se dozvíte zde.